Rhoi gwybod am bryder

 

Efallai y bydd angen hyd at 30 munud i lenwi’r ffurflen hon; mae angen i chi lenwi'r ffurflen ar un tro, gan nad oes opsiwn arbed cynnydd a dychwelyd i orffen y ffurflen yn nes ymlaen ar gael ar hyn o bryd.

 

Eich manylion

Mae'r adran hon yn ymwneud â chi, y person sy'n rhoi gwybod am y pryder.

Os ydych yn rhoi gwybod am bryder ar ran rhywun arall, byddwn yn gofyn i chi am eu manylion (neu fanylion eu rhiant neu warcheidwad, os ydyn nhw o dan 18 oed) yn ddiweddarach yn y ffurflen. 

Pwysig: Nid oes rhaid i chi roi eich enw na'ch manylion cyswllt i ni os nad ydych yn dymuno. Fodd bynnag, os na allwn gysylltu â chi na chadarnhau'r wybodaeth rydych chi wedi'i rhoi i ni mewn unrhyw ffordd arall, efallai na fyddwn yn gallu ymchwilio i'ch pryder.

Rhowch eich enw i ni

Cysylltu â chi

Byddwn yn cysylltu â chi drwy e-bost, fel arfer. Rhowch eich cyfeiriad e-bost isod, neu rhowch wybod i ni os byddai'n well gennych ein bod yn cysylltu â chi dros y ffôn neu drwy'r post yn unig.

Dewiswch y ffordd orau i ni gysylltu â chi o’r opsiynau uchod.
Anghenion cyfathrebu
Rhowch fanylion ynghylch unrhyw beth y gallen ni ei wneud a fydd yn ei gwneud yn haws i chi ddelio â ni. Byddwn yn ystyried pob awgrym rhesymol. Os oes gennych gwestiynau neu anawsterau wrth lenwi'r ffurflen hon ffoniwch ni ar 020 3713 8000.
Math o bryder

Mae’r mathau mwyaf cyffredin o bryderon rydyn ni’n ymchwilio iddyn nhw wedi eu nodi isod. Cliciwch ar ‘Cymorth' ar waelod y rhestr i gael rhagor o fanylion am ystyr y mathau cyffredin hyn o bryderon.

Dewiswch gynifer ag sy'n berthnasol i'n helpu i adnabod y mater sy'n cyfateb orau i'r pryder yr hoffech roi gwybod amdano.

  • Ymddygiad difrifol amhroffesiynol neu amhriodol: Rhaid i weithwyr fferyllol proffesiynol ddangos parch at bobl eraill a chynnal ffiniau proffesiynol priodol. Byddwn yn ymchwilio i achosion lle mae gweithiwr fferyllol proffesiynol yn gyfrifol am fwlio neu aflonyddu.
  • Gwallau dosbarthu: Gallai gwall dosbarthu gynnwys meddyginiaeth sydd wedi dyddio, neu ddeunyddiau pacio a labelu anghywir.
  • Ymddygiad troseddol: Efallai fod gweithiwr fferyllol proffesiynol wedi cael rhybudd neu gollfarn am rywbeth nad yw'n gysylltiedig â'i waith fel fferyllydd. Mae dal angen i ni wybod am hyn.
  • Anonestrwydd neu dwyll: Gallai llawer o faterion fod ynghlwm wrth anonestrwydd, er enghraifft dwyn neu hawlio tâl salwch tra’n gweithio ar yr un pryd. Gallai twyll gynnwys hawlio arian gan y GIG neu gyrff eraill heb hawl i wneud hynny.
  • Cyflwr iechyd sy'n effeithio ar y gallu i ymarfer yn ddiogel: Efallai y bydd angen i ni ymchwilio i weld a yw fferyllydd yn gallu ymarfer yn ddiogel os oes gan y fferyllydd gyflwr iechyd sy'n effeithio ar y ffordd mae’n gweithio.
  • Ymarfer heb fod ar y gofrestr: Rhaid i weithwyr fferyllol proffesiynol fod ar gofrestr y CFfC i gyflawni eu dyletswyddau'n gyfreithiol. Os credwch fod person wedi bod yn ymarfer fel fferyllydd neu dechnegydd fferyllol heb fod ar y gofrestr, rhowch wybod i ni..
Fferyllydd neu dechnegydd fferyllol sydd wedi cofrestru gyda’r CFfC yw gweithiwr fferyllol proffesiynol. I gael rhagor o wybodaeth ynghylch gwaith fferyllwyr a thechnegwyr fferyllol, ewch i Beth mae fferyllydd yn ei wneud? neu Beth mae thechnegydd fferyllol yn ei wneud? Gallai fferyllfa gynnwys siop fferyllol benodol neu fusnes fferyllol cyfan.
Y gweithiwr fferyllol proffesiynol

Mae gweithwyr fferyllol proffesiynol yn fferyllwyr neu'n dechnegwyr fferyllol sydd wedi'u cofrestru gyda'r CFfC. I weld a yw person wedi cofrestru gyda'r CFfC, gallwch wirio ein cofrestr (yn agor ar ffenestr ar wahân)

Dyma'r rhif 7 digid sy'n dangos bod gweithiwr fferyllol proffesiynol ar gofrestr y CFfC.  Chwiliwch ein cofrestr (yn agor mewn ffenestr ar wahân) i weld rhif cofrestru gweithiwr fferyllol proffesiynol.
Y fferyllfa

Defnyddiwch ein cofrestr (yn agor mewn ffenestr ar wahân) i ddod o hyd i fanylion llawn y fferyllfa.

Eich pryder
Rhowch fanylion am yr hyn a ddigwyddodd a sut effeithiodd arnoch chi. Ai un digwyddiad ydoedd, neu sawl digwyddiad dros gyfnod o amser? Rhowch fanylion unrhyw dystiolaeth sydd gennych i gefnogi eich pryder - er enghraifft: 'Mae gennyf lythyr ymddiheuro gan y fferyllfa a llun o'r feddyginiaeth anghywir'. Cadwch y rhain oherwydd efallai y bydd angen i ni eu gweld fel rhan o'n hymchwiliad.
:
:
:
A ddigwyddodd mewn fferyllfa? Ble yn y fferyllfa y digwyddodd?
Gallai hyn gynnwys sgil-effeithiau, gorfod cael triniaeth feddygol bellach, neu oedi i’ch triniaeth.
Disgrifiwch y sgil-effeithiau, gan gynnwys: pa mor hir y gwnaethon nhw bara, eu heffaith arnoch chi, a fu unrhyw gymhlethdodau meddygol ers hynny o ganlyniad.
Mae’r Asiantaeth Rheoleiddio Meddyginiaethau a Chynhyrchion Gofal Iechyd yn gyfrifol am reoleiddio pob meddyginiaeth a dyfais feddygol yn y DU.
Rhoi gwybod am bryder ar ran rhywun arall
Er enghraifft, ydy’r person yn blentyn neu’n berson agored i niwed?
Rhowch eu henw a'u manylion cyswllt

Os yw’r pryder yn ymwneud â phlentyn o dan 18 oed, efallai mai manylion y rhiant neu warcheidwad yw hyn.

Efallai y bydd gennym ambell gwestiwn am y pryder, neu efallai y bydd angen i ni roi'r wybodaeth ddiweddaraf i chi am yr hyn sy'n digwydd os bydd achos yn cael ei agor. Rhowch wybod i ni pwy fyddai orau i gysylltu a nhw â'r wybodaeth hon

Os ydych yn rhoi gwybod am bryder ar ran rhywun arall, ac wedi gofyn i ni gyfathrebu â chi amdano, cofiwch lanlwytho llythyr caniatâd wedi'i lofnodi gan y person hwnnw. Gallai hyn fod yn e-bost neu'n ddogfen o fath arall. Fel arall, byddwn yn cysylltu â'r person arall.
Os ydych yn rhoi gwybod am bryder ar ran rhywun arall, ac wedi gofyn i ni gyfathrebu â chi amdano, cofiwch lanlwytho llythyr caniatâd wedi'i lofnodi gan y person hwnnw. Gallai hyn fod yn e-bost neu'n ddogfen o fath arall. Fel arall, byddwn yn cysylltu â'r person arall.
Beth yw’r ffordd orau o gysylltu â’r person sydd ynghlwm wrth eich pryder?
Rhowch wybod i ni pryd fyddai orau iddynt. Er enghraifft, "cyn 10am", "ar ôl 5pm" neu "ddim ar ddydd Mawrth na dydd Mercher".
Dewisiadau cyfathrebu
Rhowch fanylion ynghylch unrhyw beth y gallen ni ei wneud a fydd yn ei gwneud yn haws i chi ddelio â ni. Oes gan y person anabledd a allai effeithio ar eu gallu i gyfathrebu neu dderbyn gwybodaeth gennym ni? Byddwn yn ystyried pob awgrym rhesymol.